31 માર્ચ, 2023 ના રોજ પૂર્વ લંડનના સ્ટોલ એએ ફળ અને શાકભાજી માર્કેટમાં કાકડીઓ સહિત ખાદ્ય ચીજવસ્તુઓની પાઉન્ડ સ્ટર્લિંગમાં કિંમત દર્શાવે છે.
સુસાન્નાહ આયર્લેન્ડ | એએફપી | ગેટ્ટી છબીઓ
લંડન – ચેતવણીના એક વર્ષથી વધુ સમય પછી, બેંક ઓફ ઈંગ્લેન્ડના ગવર્નર એન્ડ્રુ બેઈલી કહે છે કે યુકે હવે સતત 12 સેન્ટ્રલ બેંક હોવા છતાં વેતન-કિંમતના સર્પાકારનો અનુભવ કરી રહ્યું છે. વ્યાજ દરમાં વધારો.
“કોર ફુગાવામાં કેટલીક મજબૂતાઈ [in the U.K.] ઊંચા ઊર્જાના ભાવોની પરોક્ષ અસરોને પ્રતિબિંબિત કરે છે,” બેઇલીએ બુધવારના ભાષણમાં જણાવ્યું હતું. “પરંતુ તે બીજા રાઉન્ડની અસરોને પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે કારણ કે આપણે સ્થાનિક અર્થતંત્રની સ્થિતિ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરતા બાહ્ય આંચકાઓ જોયા છે.”
“જેમ જેમ હેડલાઇન ફુગાવો ઘટતો જાય છે, તેમ તેમ આ બીજા રાઉન્ડની અસરો દેખાય છે તેટલી ઝડપથી દૂર થવાની શક્યતા નથી.”
દ્રઢતાના આ ક્ષેત્રોમાં, તેમણે ચાલુ રાખ્યું, જેમાં સ્થાનિક વેતન વૃદ્ધિ અને ભાવ સેટિંગનો સમાવેશ થાય છે.
આ પરિસ્થિતિ જોખમી છે વેતન-કિંમત સર્પાકાર – એક થિયરી જે કહે છે કે કામદારો વેતન વધારા માટે સોદાબાજી કરે છે કારણ કે ફુગાવો વધે છે, ઊંચી માંગને વેગ આપે છે અને કંપનીઓને વધુ પડતા ખર્ચની ભરપાઈ કરવા માટે ભાવ વધારવા દબાણ કરે છે. આ બદલામાં કામદારોને માલ અને સેવાઓ પરવડી શકે તે માટે ઊંચા વેતનની જરૂર પડે છે – કહેવાતા “બીજા રાઉન્ડની અસરો” ને કાયમી બનાવે છે.
આ યુકે ફુગાવો દર માર્ચમાં 10% થી વધુ હોલ્ડિંગ કરીને અર્થશાસ્ત્રીઓને આશ્ચર્યચકિત કર્યા. ખોરાક, ઉર્જા, આલ્કોહોલ અને તમાકુને બાદ કરતા કોર ફુગાવો, પાછલા મહિને 5.7% પર સ્થિર હતો.
બેલીએ કહ્યું કે ખીલવું શ્રમ બજાર, જેમ જેમ ખાલી જગ્યાઓ પડવા લાગે છે, તે મધ્યસ્થ બેંકે અગાઉ અપેક્ષિત કરતાં વધુ ધીરે ધીરે થઈ રહી છે.
તેમણે નોંધ્યું હતું કે નજીવી વેતન વૃદ્ધિ – ફુગાવા માટે સમાયોજિત નથી – અને સેવાઓની કિંમતનો ફુગાવો બેંકના અનુમાનને અનુરૂપ થયો હતો. બેંક ઓફ ઈંગ્લેન્ડ વેતન વૃદ્ધિમાં મંદીના સંકેતો જુએ છે, પરંતુ અવલોકન કરે છે કે સેવાઓનો ફુગાવો એલિવેટેડ રહે છે, બેઇલીએ ઉમેર્યું.
બેંકની મોનેટરી પોલિસી કમિટી “મૂલ્યાંકન કરવાનું ચાલુ રાખે છે કે ફુગાવાના જોખમો નોંધપાત્ર રીતે ઉપર તરફ વળ્યા છે,” તેમણે કહ્યું, અને તેના 2% ફુગાવાના લક્ષ્ય સુધી પહોંચવા માટે “જરૂરીયાત મુજબ” તેના મુખ્ય બેંક દરને સમાયોજિત કરવાનું ચાલુ રાખશે.
અનન્ય જોખમો
બેઇલીએ ગયા વર્ષે ફેબ્રુઆરીમાં પ્રતિક્રિયા આપી હતી, જ્યારે તે જણાવ્યું હતું કે વ્યવસાયોએ પગારની વાટાઘાટોમાં “સંયમ” બતાવવો જોઈએ, અને “મોટા પ્રમાણમાં” કામદારોએ મોટા પગાર વધારા માટે પૂછવું જોઈએ નહીં. તેમની ટિપ્પણીઓ તે સમયે સંપર્કની બહાર તરીકે નિંદા કરવામાં આવી હતી, કારણ કે જનતાએ વધતી જતી ખર્ચ-ઓફ-લિવિંગ કટોકટીનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, જેમાં ફુગાવાને કારણે વાસ્તવિક દ્રષ્ટિએ વેતન વૃદ્ધિમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો હતો.
EU અને USમાં અર્થશાસ્ત્રીઓ અને નીતિ નિર્માતાઓ કહ્યું છે તાજેતરના મહિનાઓમાં કે તેઓ હવે તે અર્થતંત્રોમાં વેતન-કિંમતના સર્પાકારના નોંધપાત્ર જોખમો જોતા નથી, જેમાં પગારમાં ફુગાવા અને ઐતિહાસિક સ્થિરતાને પકડવા માટે વધારાની જગ્યા છે.
ઘણા લોકો એમ પણ કહે છે કે એવા સંકેતો છે કે કંપનીઓ તેમના ઇનપુટ પ્રાઇસ ફુગાવાથી ઉપર ભાવ વધારી રહી છે, જેણે કોર્પોરેટ નફાના માર્જિનને સુરક્ષિત કર્યું છે.
આલ્બર્ટો ગેલો, એન્ડ્રોમેડા કેપિટલ મેનેજમેન્ટના મુખ્ય રોકાણ અધિકારી, અગાઉ સીએનબીસીને જણાવ્યું હતું બ્રિટિશ પાઉન્ડમાં નબળાઈ, ખાદ્યપદાર્થો અને ઊર્જાની આયાત પર નિર્ભરતા અને બ્રેક્ઝિટ પછીના નિયમો દ્વારા બંધાયેલા ચુસ્ત શ્રમ બજાર સહિતના પરિબળોને કારણે વેતન-કિંમતના સર્પાકારથી સૌથી વધુ જોખમ યુકે વિકસિત અર્થતંત્ર છે.
બેન્ક ઓફ ઈંગ્લેન્ડના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી હ્યુ પિલે ગયા મહિને સમાન ધૂમ મચાવી હતી, જ્યારે તેમણે પોડકાસ્ટ પર જણાવ્યું હતું તે સ્વીકારવામાં બ્રિટનમાં અનિચ્છા હતી કે “આપણે બધા ખરાબ છીએ, આપણે બધાએ અમારો હિસ્સો લેવો પડશે,” અને કામદારો અને કંપનીઓએ એકબીજાને ભાવ વધારાને રોકવાની જરૂર છે.
“જો તમે જે ખરીદી રહ્યાં છો તે તમે જે વેચી રહ્યાં છો તેના સાપેક્ષમાં ઘણું વધી ગયું છે, તો તમે વધુ ખરાબ થશો,” પિલે કહ્યું.
“તેથી કોઈક રીતે યુકેમાં, કોઈએ સ્વીકારવાની જરૂર છે કે તેઓ વધુ ખરાબ છે અને ભાવમાં વધારો કરીને તેમની વાસ્તવિક ખર્ચ શક્તિ જાળવવાનો પ્રયાસ કરવાનું બંધ કરે છે, પછી ભલે તે વધુ વેતન હોય અથવા ગ્રાહકોને ઊર્જા ખર્ચ પસાર કરે.”
પ્રતિક્રિયાને સંબોધતા, પિલે આ અઠવાડિયાની શરૂઆતમાં રોઇટર્સ દ્વારા ટાંકવામાં આવેલી ટિપ્પણીઓમાં જણાવ્યું હતું કે તે “કદાચ અલગ શબ્દોનો ઉપયોગ કરશે.”
તેમ છતાં, તેણે ચાલુ રાખ્યું, “હું પ્રશંસા કરું છું કે આ થોડો અઘરો સંદેશ છે, પરંતુ … આપણે વિશ્વને જે વેચી રહ્યા છીએ તેના સાપેક્ષે આપણે બાકીના વિશ્વમાંથી જે ખરીદીએ છીએ તેના માટે વધુ ચૂકવણી કરવી એ એક છે. અમારી ખર્ચ શક્તિ પર દબાણ કરો.”