અલીબાબાએ છટણીની અફવાઓને ફગાવી દીધી છે, આ વર્ષે કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની યોજના બનાવી છે

આ અઠવાડિયાની શરૂઆતમાં એવું જાણવા મળ્યું હતું કે ચીની ટેક જાયન્ટ અલીબાબા તેના 20% કર્મચારીઓની છટણી કરવાનું આયોજન છે. અલીબાબા દ્વારા આગામી નોકરીમાં કાપ અંગે ચીની સોશિયલ મીડિયા પર એક અફવા ફેલાઈ રહી છે. હવે ટેક જાયન્ટે કોઈપણ છટણીના અહેવાલોને નકારી કાઢ્યા છે અને જાહેર કર્યું છે કે તે 15,000 નવા વ્યાવસાયિકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના બનાવી રહી છે.
રોઇટર્સ દ્વારા અહેવાલ મુજબ, અલીબાબાએ કહ્યું છે કે તે આ વર્ષે 15,000 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના બનાવી રહી છે. કંપનીએ એવી અફવાઓને પણ ફગાવી દીધી છે કે કંપની 20% નોકરીઓ કાપવાની યોજના બનાવી રહી છે. ફર્મના સત્તાવાર વેઇબો એકાઉન્ટ પરની એક પોસ્ટમાં, અલીબાબાએ જણાવ્યું હતું કે 15,000માંથી, 3,000 થી વધુ લોકો નવા-ગ્રેજ્યુએટ થયેલા વિદ્યાર્થીઓ હશે. “ટેલેન્ટ મૂવમેન્ટ એ છે જે તમામ સાહસો કરી રહ્યા છે. અલીબાબામાં, પ્રતિભાઓ સામાન્ય રીતે આગળ વધી રહી છે અને બહાર આવી રહી છે,” કંપનીએ વેઇબો પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું.
અલીબાબા તેના ક્લાઉડ યુનિટનું કદ ઘટાડી રહ્યું છે
બીજી બાજુ, બ્લૂમબર્ગના તાજેતરના અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે અલીબાબા તેના ક્લાઉડ વિભાગના કર્મચારીઓને 7% ઘટાડવાની યોજના બનાવી રહી છે. અહેવાલ અનુસાર, ટેક જાયન્ટે કર્મચારીઓને આગામી છટણી વિશે સૂચિત કરવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. વધુમાં, કંપની અમુક કર્મચારીઓને સંસ્થામાં અન્ય વિભાગોમાં ટ્રાન્સફર કરવાની તક આપે છે. હાલમાં, છટણીથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓની ચોક્કસ સંખ્યા અજ્ઞાત રહે છે.
અહેવાલ મુજબ, ઝડપી વૃદ્ધિ હાંસલ કરવા માટે કંપનીની પુનઃરચના વ્યૂહરચનામાં નોકરીમાં કાપ મૂકવાનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, કંપની તેના વિવિધ બિઝનેસ જૂથો માટે વ્યક્તિગત પ્રારંભિક જાહેર ભરણાં (IPO) માટે તૈયારી કરી રહી છે. નિક્કી એશિયાના અહેવાલ મુજબ, અલીબાબા ગ્રુપ છ વ્યાપારી જૂથોમાં વિભાજીત કરવા અને માર્ચમાં અલગ જાહેર સૂચિઓ શરૂ કરવાના તેના ઇરાદાની જાહેરાત કરી, જે નોંધપાત્ર છટણી તરફ દોરી જાય છે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને વિચ્છેદ પેકેજો ઓફર કરવામાં આવી રહ્યા છે, અને કંપની તેના બિઝનેસ વર્ટિકલ્સમાં કેટલાક કામદારોને અન્ય ક્ષેત્રોમાં સ્થાનાંતરિત કરવાના વિકલ્પની પણ શોધ કરી રહી છે.